Trabalhadores e estudantes da UERN ,em Mossoró, tiveram “uma surpresa” nessa quarta-feira (30), por causa de uma parada promovida pela Aduern, que é a entidade sindical representativa dos professores da instituição. Segundo informações repassadas ao Blog do BG, o protesto da categoria impediu o funcionamento da instituição.
Alguns professores e técnicos foram hoje pela manhã ao Campus para exercer suas atividades e foram impedidos de entrar. Então os servidores foram obrigados a entrar por trás da Universidade. Alunos que vieram de outros municípios também foram impedidos de entrar na UERN. Até mesmo a entrada do restaurante popular, que funciona no Campus, foi bloqueada.
Os servidores reivindicam alterar o plano de cargos, carreiras e remuneração elaborado, pela própria ADUERN e aprovado pela categoria em assembleia.
Ano passado a Uern conquistou a autonomia financeira e com isso passou a receber um duodécimo para manter folha de pagamento, custeio e investimento.
Com a garantia de recursos, a UERN passou a ter também os planos de cargos dos servidores docentes e técnicos.
O plano dos técnicos já foi implantado em sua totalidade. O dos professores ainda não, pois, devido ao impacto financeiro, foi necessário fazer o escalonamento em 4 tabelas. A primeira já foi implantada e a segunda está prevista para 2023.
O problema é que os professores não aceitam o que está previsto no plano elaborado que é um percentual de 5%. A contra-proposta deles é de 80%, em 3 anos, sendo 15% no próximo ano.
Reitoria da UERN
“O ano de 2022 trouxe conquistas importantes para a UERN. Estamos prestes a completar o primeiro ano da nossa sonha autonomia financeira. Com os benefícios do planejamento estratégico e financeiro, conseguimos antecipar o décimo terceiro salário dos servidores ativos para esta quarta-feira (30), juntamente com a folha de novembro”, explicou Cecília Maia, reitora da UERN.
Em Março desse ano conseguimos a aprovação do plano de cargos das categorias docentes e técnicos administrativos e estamos realizando estudo de impacto financeiro, visando a possibilidade de antecipar, de forma parcial ou total, do plano dos docentes que originalmente estava previsto o escalonamento para ser concluído até 2025. Sempre destacamos que os planos apresentados não corrigiam todas as perdas salariais que aconteceram ao longo de mais de uma década. Mas é o começo para realinhar o que é justo e merecido, aos servidores que tanto trabalham para em prol da educação pública qualidade.”, concluiu a reitora.
O Conselho Universitário dos Estudantes também se pronunciou sobre o assunto, por meio de uma nota.
Veja:
NOTA À COMUNIDADE ACADÊMICA
Representação do CONSUNI-UERN, 30 de novembro de 2022.
Hoje, quarta-feira, 30 de novembro, fomos surpreendidos com o bloqueio da entrada do Campus Central da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte, em virtude de um movimento da ADUERN, que reivindica aumento salarial da ordem de 80%, escalonado anualmente, demandando o reajuste de 15% na remuneração dos professores já para o ano de 2023.
Primeiramente, é importante frisar que nós somos a favor da valorização salarial e das condições de trabalho dos servidores da UERN, sendo professores ou técnicos. É uma luta histórica, que merece o nosso apoio.
Entretanto, não podemos deixar de manifestar toda a nossa preocupação diante de um cenário de paralisação que prejudica vários alunos, sobretudo os que vêm de outras cidades e são impedidos de ingressar a universidade, até mesmo para se alimentar no Restaurante Popular.
Da mesma forma ressaltamos a preocupação diante dos prejuízos acadêmicos, sociais e pessoais para todos os estudantes e suas famílias, diante de uma possibilidade de greve que já é ventilada pelos corredores da universidade e provoca temor e ansiedade pela comunidade discente.
Importante frisarmos que a luta, apesar de justa, precisa respeitar o direito dos demais sujeitos da instituição, sobretudo aqueles e aquelas que eventualmente não queiram apoiá-la.
A UERN conquistou nos últimos anos vários benefícios para seus professores, como por exemplo a autonomia financeira e o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, que prevê a valorização da categoria, com reajuste que, se não é o ideal, foi proposto por sua entidade representativa e aprovado em assembleia geral da categoria.
Pedimos que o diálogo prevaleça, e seja no sentido de proporcionar a valorização dos professores nos parâmetros suportados pelo orçamento da universidade, pois, se a fonte dos recursos é a mesma, fica óbvio que alguma outra ação sofrerá com a redução no orçamento para cobrir o aumento salarial.
Por isso, nós, representantes estudantis do Conselho Universitário, manifestamos por meio desta nota nossa preocupação com o quadro atual, e reivindicamos sensatez por parte da ADUERN e da administração da UERN para chegar a um entendimento sustentável do ponto de vista orçamentário e acadêmico, de forma a não causar mais prejuízos para nós, estudantes.
Atenciosamente,
Samara Lopes;
Anderson Emanoel;
Danilo Queiroz;
Laura Lany;
Representantes discentes do Consuni-UERN.
Mossoró, 30 de novembro de 2022.
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